CONSEILS
Audit, analyse, accompagnement et plan d’action.
RECRUTEMENT
RECLASSEMENT
Accompagnement des personnes.
Orientation vers une réinsertion ou une formation professionnelle suivant leurs compétences, leurs acquis et leurs motivations.
FORMATION COMMERCIALE
Développement commercial en entreprise.
Augmenter les performances des collaborateurs.
Maîtriser les mécanismes et de la relation client.
MANAGEMENT
Concept et techniques d’un management de proximité.
Gérer le quotidien d’une équipe.
GESTION
Mise en place de nouveaux moyens pour améliorer la gestion et la performance de l’entreprise au quotidien.